党员服务:0564-8628532 设为首页|收藏本站

电子政务

站内 站外

六安组工信息2017年第25期:舒城县分类培养、精准选用后备干部

时 间:2017-9-1稿 源:六安组织部先锋网

六安组工信息

25

 中共六安市委组织部                       2017年8月29日

 

【“领导班子与干部队伍建设”专题反映之五】

 

  舒城县分类培养、精准选用后备干部。一是抓理论武装。县委组织部联合党校、相关部门,采取先综合再分类的方式进行精准培训,培训情况纳入后备干部考核档案。开展“舒城发展我能做什么”大讨论,提高后备干部初步人选的政治意识、党性修养与理论水平。二是抓实践锻炼。选派20名副科级干部初步人选在安全生产、招商引资、征地拆迁、信访维稳“百日专项行动”中历练,按照5名同志一组分为4个班次,每个班次分别设置班委会,成立临时党支部,班委会每周向业务派出单位和组织部进行情况汇报,及时跟踪管理。目前,已累计排查安全隐患10件,完成1.2亿元合同投资额,解决群众反映强烈的问题15件。三是抓考核使用。建立后备干部初步人选管理数据库,分类制定考核细则,结合考察比选情况,逐个进行分析研判,对锻炼期间表现突出的优秀干部,提请县委同意后优先提拔重用至相应岗位;对表现一般或出现其他不宜继续列为后备干部初步人选的情况,及时作出调整,并将锻炼考核情况记入人事档案,作为干部选拔任用重要参考依据。今年,已提拔4名通过班次锻炼表现突出的后备干部。