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六安组工信息2017年第35期:舒城县强化保障措施,激励村干部干事创业

时 间:2018-1-2稿 源:调研室

六安组工信息

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 中共六安市委组织部                       2017年11月15日

 

【“基层组织建设”专题反映之二十】

 

  舒城县强化保障措施,激励村干部干事创业。一是提高待遇报酬。出台《村干部报酬管理暂行办法》,基本报酬由年人均12000元提升到28000元,另每人每月享受1000元左右的绩效报酬。目前,村干部年人均报酬普遍为35000元左右,部分乡镇可以达到40000元。为全县所有在职村干部办理城镇职工养老保险,购买人身意外伤害保险和医疗保险。二是改善工作环境。2012年以来,全县累计投入2亿多元,对394个乡村级活动场所进行新建或改扩建,使每个村级活动场所面积都能达到200平方米以上,都有40平方米以上一站式服务大厅,100平方米以上党员活动室,10平方米的村务公开栏。三是强化正向激励。在全县公开选拔一批优秀村党组织书记挂任乡镇副科级领导职务,严格按照民主推荐、组织考察、会议票决、组织部门审定、县委常委会议研究决定等五个步骤进行,目前有26名村党组织书记享受副科级待遇。加大从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作,先后有14名村干部被录取,4人进入乡镇党委班子。公开选拔5名优秀村党组织书记由县委组织部直管,直管期间每月增加200元职业化管理补贴,保险缴费额年增加300元。每年“七一”期间,表彰150名优秀村(社)区干部,给予一定精神和物质奖励。