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六安组工信息2017年第40期:舒城:三措并举做好村级换届前期准备工作

时 间:2018-1-2稿 源:调研室

六安组工信息

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 中共六安市委组织部                       2017年12月27日

【“基层组织建设”专题反映之二十四】

  舒城:三措并举做好村级换届前期准备工作。一是超前谋划,摸底调研,打好掌握村情民意主动仗。县委组织部及时下发通知,部署各乡镇年终工作回头看,由乡镇领导班子成员带队组成工作组深入各村开展调查走访,与各村“两委”成员开展谈心谈话活动,做到“五个摸清”,即:摸清各村是否可以按期进行换届选举、摸清村级班子是否团结有战斗力、摸清有哪些村主要干部需要作出调整、摸清每个村有哪些热点难点问题亟待解决、摸清各村是否存在宗族势力”。并通过召开座谈会、个别走访、入户调查、村级财务审计等方式,对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况、群众意见建议等进行调查摸排,做到换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的问题心中有数。目前,已开展谈心谈话620人次,发现存在问题18件,化解矛盾纠纷32起,收集意见建议15个。二是突出重点,把握关键,做好换届人选储备大文章。将提前择优储备村级后备干部作为做好村级换届工作的一项重点工作来抓,在摸清各村“家底”的同时,组织各工作组对各村高中(含中专)以上毕业生、退伍军人、能人大户,年龄在40周岁以下的优秀人才进行全面筛查,根据村级组织换届需要和村级组织班子成员现状,重点梳理确定一批优秀村级后备人才,实行动态化、信息化管理,有计划、有针对性地通过集中培训、跟班锻炼等方式,注重压担培养。同时,拓宽选人用人视野,积极引导和动员农村党员和能人大户积极参选,并提前做好参选的组织准备。围绕选优配强村级“领头雁”,提前布局,科学配好支部班子,鼓励到龄或不适宜担任现职的村干部主动让位,着力配备能力突出、结构合理的村“两委”班子。全县累计储备换届合适人选150名,已确定到龄村干部离职初步人选8名。三是多种形式,广泛宣传,营造严肃换届纪律浓氛围。各地在开展调研摸底的同时,结合学习宣传十九大精神,以乡镇领导班子成员进村讲、驻村工作队巡回讲、包片干部入户讲等形式,通过浅显易懂的语言、生动鲜活的案例,对明年年初的村级换届选举进行广泛宣传。特别是注重把那些丧失党性、软弱涣散、谋私利、徇私情的反面案例宣讲出来,把拉票贿选、拉帮结派、传播谣言、破坏团结的问题严肃指出来,教育引导广大党员、群众讲原则、讲正气,依法行使民主权利。同时,乡(镇)村两级分别通过召开党员群众和村干部会议等多种形式,讲清讲明村级组织换届工作要求、换届纪律等内容,帮助群众提前熟悉了解换届政策,充分调动群众参与换届选举工作的积极性,为即将开展的换届选举工作营造良好的氛围。目前,已累计开展宣讲45场次。