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六安组工信息2018年第9期: 舒城县“三个区分”抓好村“两委”换届准备工作

时 间:2018-4-9稿 源:六安先锋网

六安组工信息

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 中共六安市委组织部                       2018年4月3日

【“基层党组织建设”专题反映之七】 

    舒城县“三个区分”抓好村“两委”换届准备工作。一是分类型摸底。由各乡镇、开发区领导班子成员带队,抽调经验丰富、业务精湛、纪律严明的人员,对本地的村、社区“两委”干部、后备干部队伍现状分类型进行深入细致的摸底调研,通过查阅村、社区干部档案、后备干部信息库,进村入户调研走访群众等形式,对各村干部人数、学历、年龄、性别等数据进行认真摸底并登记造册,特别是年轻干部和60岁到龄干部数据重点进行摸底,为换届提供第一手资料。目前,409个村(含农村社区)及15个城市社区的干部队伍现状已全部摸清,其中35岁以下村、社区干部201人,60岁以上109人。二是分层次谈话。在分类型摸底的前提下,同步开展分层次谈心谈话工作,对村、社区党组织书记及主任,安排乡镇、开发区领导班子成员进行个别谈话,重点了解其思想状况、班子团结状况及意见建议等;对一般干部,安排换届调研组其他成员分别进行谈话,侧重了解对主要负责人的评价、其本人思想动态及意见等。每个村、社区组织至少一场由党员代表、村民(居民)代表、村民组长、驻村工作队、包村干部参加的座谈会,通过发放调查问卷、集体谈心谈话等方式,了解村(社区)有哪些干部需要作出调整、哪些热点难点问题亟待解决、村里是否存在宗族势力等情况及对换届的意见建议等。目前,已开展谈心谈话600多场次,发放调查问卷2800份,征集意见建议130条,发现问题35个。三是分重点整顿。通过前期摸底,对全县28个软弱涣散村党组织及1个软弱涣散社区党组织进行重点帮扶整顿,分别按照班子配备不齐、书记主任不胜任现职、班子严重不团结、村(居)务财务公开和民主管理混乱、社会治安问题和信访矛盾纠纷比较集中、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透比较严重等类型,逐一建立工作台账,明确整顿的目标任务、工作要求、整顿措施和责任人,采取县领导联系、乡镇(开发区)主要负责人重点帮扶结对等形式,集中攻坚、盘点销号。目前,整顿台账已全部建立,确保4月份换届前全部整顿到位。