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六安组工信息2018年第13期:舒城县“四季练兵”锻造过硬组工干部队伍

时 间:2018-6-4稿 源:市委组织部调研室

六安组工信息

第13期

 中共六安市委组织部                       2018年5月8日

 

    舒城县“四季练兵”锻造过硬组工干部队伍。一是突出主题,分步组织实施。春季练兵,突出学习文件,主要学习农村、机关基层组织工作条例、基层组织建设工作要点等业务知识。夏季练兵,突出典型宣传,主要总结提炼本地本单位党建工作成绩和特色,注意挖掘在各领域涌现出的各类典型及先进事迹。秋季练兵,突出交流观摩,县委组织部结合年度重点工作任务落实,开展交流观摩活动。冬季练兵,突出检查提高,对照“三级联创”考评、本年度基层党建重点工作任务,以及基础性、常规性党建工作要求,进行自我检查、评估、整改、提高。二是经常督促,提高练兵实效。县委组织部按照“四季练兵”活动的总体安排,分季度定期或不定期组织人员开展督查,分别对乡镇、开发区、万佛湖管委会及县直各单位从事或分管组织工作的同志业务学习、典型宣传、工作落实等情况进行督促检查;对落实较好的及时给予通报表彰,反之则督促整改;每半年由部领导带队分片开展调研座谈,听取针对“四季练兵”活动的意见建议,及时对活动内容进行修改。三是细化考评,强化结果应用。制定考评办法,春季由组织部出题安排全体人员测试,夏季根据各人信息稿件发表情况积分,秋季根据各地典型培育情况评分,冬季根据考评情况得分,采取每个季度量化打分,年度和“四季”均采取百分制,春夏秋三季各占比20%,冬季占40%,综合四个季度积分,形成年度排名。每年对表现特别优秀的同志进行表彰,授予“优秀组工干部”称号。每年的活动情况,向单位反馈,并作为个人推荐党内表彰的重要依据之一。在活动中表现突出的同志,进行跟踪培养;特别优秀的同志,向县委推荐。