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六安组工信息2018年第17期:舒城县结合村“两委”换届选优配强贫困村党组织书记

时 间:2018-7-4稿 源:六安先锋网

六安组工信息

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 中共六安市委组织部                       2018年6月25日

 

 

【“基层党组织建设”专题反映之十三】 

   舒城县结合村“两委”换届选优配强贫困村党组织书记。一是突出标准“调整”一批。对照全县村“两委”换届实施方案,按照“七个不能和六个不宜”要求,充分发挥党组织领导把关作用,突出政治标准,结合前期摸排结果和群众意见,对不适宜继续担任贫困村党组织书记的人选进行了劝退、撤职等处理;对年龄偏大、文化层次较低、群众评价较低、工作实绩不明显、带富能力较弱的部分贫困村党组织书记,不列为此次换届人选。目前,80个贫困村已调整12名党组织书记,并按照退职村干部管理办法,妥善做好安抚工作,确保退无怨气、退有保障。二是组织调配“选派”一批。针对部分贫困村本村党员队伍中无适合人选的,从本乡镇选派政治素质高、协调能力强、善于做群众工作的优秀党员干部到12个村党组织书记被调整的贫困村,作为村党组织书记换届人选。同时,结合近年来村后备干部储备工作,调配5名后备干部到5个贫困村跟班锻炼,由村党组织书记作为帮带导师,作为村党组织书记后备人选。三是外出能人“引导”一批。拓宽选人用人视野,加大从贫困村致富带头人、返乡创业人员、退伍军人、大学生毕业生等农村优秀党员中选举产生村党组织书记力度。各乡镇党委对外出务工、经商创业人员进行全面摸底排查,精心选择部分有一定资金积累、有一定技术特长的外出务工党员,明确专人沟通联系,引导回村作为村党组织书记人选。目前,已有9名外出创业有成的党员有初步意向回村任职。四是跨村任职“帮带”一批。针对部分贫困村暂时无合适人选的状况,各乡镇党委积极创新举措,通过党员跨村竞选党组织书记等方式,引导优秀党员到地域相邻、民俗相近的贫困村作为党组织书记人选,帮助“弱”村加快发展,共同致富。同时,按照全县村“两委”换届方案,有计划、有针对性安排非贫困村村干部到友邻村跨村作为贫困村党组织换届人选,帮带、帮扶贫困村发展。目前,全县共有10名同志作为跨村任职人选。